Freistellungsbescheinigung, Sozialversicherung, Mindestlohn und BG: Welche Nachweise Hauptunternehmer vor Einsatz und Zahlung prüfen sollten.

Hauptunternehmer sollten Nachunternehmer nicht nur fachlich, sondern auch steuerlich, sozialversicherungsrechtlich und organisatorisch prüfen. Entscheidend sind gültige Nachweise über den gesamten Einsatzzeitraum.
Wer als Hauptunternehmer Trockenbau-, Fassaden- oder Ausbauleistungen weitergibt, kauft nicht nur Kapazität ein. Er übernimmt Compliance-Risiken. Kritisch sind Bauabzugsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Unfallversicherung, Mindestlohn und Nachunternehmerketten. Viele Schäden entstehen nicht, weil die Bauleistung schlecht war, sondern weil Nachweise zu spät, abgelaufen oder gar nicht geprüft wurden.
Beim Einsatz von Nachunternehmern solltest du eine feste Dokumentenlogik haben. "Der arbeitet schon lange für uns" reicht nicht, wenn bei einer Prüfung Zahlungszeitpunkt, Einsatzzeitraum und Bescheinigung nicht zusammenpassen.
Prüfblock | Warum er zählt |
|---|---|
Bauabzugsteuer | Ohne gültige Freistellungsbescheinigung kann ein 15-Prozent-Abzug nach §§ 48 ff. EStG relevant werden. |
Über den Autor
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Sozialversicherung | § 28e SGB IV kann Bauunternehmer für Nachunternehmerbeiträge haften lassen. |
Mindestlohn/AEntG | § 13 MiLoG verweist auf die Auftraggeberhaftung nach § 14 AEntG. |
Unfallversicherung/BG | Unbedenklichkeitsbescheinigungen helfen, Beitragspflichten und Zuständigkeit zu prüfen. |
Die Tabelle ist keine Rechtsberatung, aber ein sinnvoller Mindeststandard für die Projektakte.
Bei Bauleistungen müssen bestimmte Leistungsempfänger grundsätzlich 15 Prozent der Gegenleistung einbehalten und abführen, wenn keine gültige Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG vorliegt. Entscheidend ist nicht nur der Vertragsbeginn. Die Bescheinigung muss im Zeitpunkt der Gegenleistung, also praktisch bei Zahlung, passen. Das BZSt stellt dafür einen elektronischen Abruf bereit.
Für die Praxis heißt das: Bescheinigung beim Onboarding erfassen, Ablaufdatum überwachen, vor Zahlung noch einmal prüfen und Prüfnotiz ablegen. Eine Kopie ohne Gültigkeitskontrolle ist schwach.
§ 28e SGB IV sieht im Baugewerbe eine Haftung des Unternehmers für Zahlungspflichten beauftragter Unternehmer vor, unter bestimmten Voraussetzungen und Schwellen. Entlastend können Präqualifikation oder lückenlose Unbedenklichkeitsbescheinigungen der zuständigen Einzugsstellen wirken. Wichtig ist das Wort lückenlos: Eine Bescheinigung für Januar hilft nicht automatisch für den Einsatz im April.
Bei Nachunternehmerketten muss zusätzlich geregelt sein, ob weitere Subunternehmer erlaubt sind. Wenn ja, müssen Nachweise weitergereicht werden. Wenn nein, gehört ein klares Verbot und eine Kontrollmöglichkeit in den Vertrag.
Mindestlohnhaftung ist kein Papierproblem. Auf der Baustelle arbeiten Kolonnen, Helfer, Leiharbeitnehmer und Sub-Subunternehmer oft nebeneinander. Du solltest als Hauptunternehmer deshalb nicht nur Bescheinigungen sammeln, sondern auch Plausibilität prüfen: Wer ist vor Ort? Für welches Unternehmen? Gibt es Namenslisten, Ansprechpartner, Arbeitszeiten und Zutrittsregel?
Handels-/Gewerbenachweis und verantwortlicher Ansprechpartner.
Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG mit Gültigkeitsprüfung.
Unbedenklichkeitsbescheinigungen Sozialversicherung und BG.
Mindestlohn-/AEntG-Verpflichtung und Verbot ungenehmigter Nachunternehmer.
Versicherungsnachweis und Qualifikationsnachweise für sicherheitsrelevante Arbeiten.
Nachunternehmerprüfung ist mühsam, aber planbar. Entscheidend sind klare Eintrittskriterien vor Baustellenstart und eine Fristenüberwachung bis zur Schlusszahlung. In beeBAAHM lassen sich Partnerdokumente mit Ablaufdatum am Auftrag hinterlegen, sodass fehlende oder ablaufende Nachweise nicht erst bei der Rechnungsprüfung auffallen.